La firme d’architecture, qui compte environ 350 employés, a publié son premier rapport sur les avancées environnementales, sociales et de gouvernance (ESG), qui couvre la période de 2023-2024, ainsi que de ses engagements.
« Ce premier rapport ESG marque une étape fondatrice : il traduit une vision de l’architecture comme levier durable de transformation des milieux de vie en engagements durables, en indicateurs et en actions », mentionne le rapport.
Fondé en 1983, Provencher_Roy a amorcé son processus ESG en 2023. La firme compte quatre bureaux, dont deux à Montréal, un à Mirabel et un à Ottawa, en Ontario.
Voici les faits saillants pour la dimension environnementale :
- Engagement à atteindre la carboneutralité d’ici 2050 ;
- Engagement à maintenir des émissions de gaz à effet de serre (GES) nulles dans les portées 1 et 2 ;
- Réduire d’ici 2030 de 17,5 % les émissions de GES de portée 3. Des crédits de compensation sont envisagés pour les émissions ne pouvant pas être diminuées. C’est en cours d’évaluation pour 2025-2026 ;
- Les déplacements pendulaires représentent 43 % des émissions totales de GES de la firme. Ces déplacements, liés aux services de l’entreprise, représentent 45 % de la distance parcourue par les employés ;
- 85 projets certifiés ou en voie d’obtenir une certification environnementale, couvrant une superficie de plus d’un million de mètres carrés ;
- Sur les 85, 49 sont certifiés : 45 LEED, 1 Envision, 1 BCZ et 1 WELL.
Parmi les initiatives liées au social et à la gouvernance, comptons notamment la création d’un comité de santé et sécurité au travail, ainsi que d’un comité ESG pour s’assurer d’avoir un cadre.
La firme vise aussi, dans les prochaines années, à développer « une sensibilité individuelle aux questions autochtones », à introduire « différents critères autochtones dans ses pratiques d’approvisionnement » et à « améliorer les pratiques de la firme » pour la réconciliation et la vérité.
Finalement, un plan de carrière, qui permettra de mieux accompagner et développer professionnellement les employés, est en cours d’élaboration. Il sera dévoilé en 2025-2026.
Source : Provencher_Roy.
